Acoso Laboral – Mobbing

EQUIPO INTERDISCIPLINARIO Y DENUNCIA DE VIOLENCIA LABORAL

La violencia laboral enferma, destruye la salud psíquica y física del trabajador.

El Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Provincia de Santa Fe interviene activa y personalizadamente en los casos de acoso que llegan al Sindicato, desarrollando su trabajo de manera integral con el área jurídica y el abordaje gremial.

Recordamos a todos los trabajadores qué el Acoso, Violencia y Mobbing Laboral es: Cualquier conducta abusiva, gestos, palabras, comportamientos, actitudes, etc. que son repetidos y tienen lugar en el trabajo, de manera intencional y frecuente, dañando la salud psíquica y física del trabajador.

Y se manifiesta: Si te acosan psicológica, física y sexualmente; Si te insultan o menosprecian; Si difunden rumores malintencionados o ridiculizantes; Si te aíslan, te discriminan, te excluyen de actividades comunes; Si te amenazan; Si limitan tus oportunidades de trabajo; Si te niegan medios para realizar tus tareas; Si te quitan o agregan responsabilidad de manera excesiva o arbitraria, entre otros.

Se advierten las siguientes consecuencias: Falta de motivación; Tristeza; Depresión; Cansancio psíquico y físico; Estrés; Insomnio; Pérdida de apetito; Ansiedad, crisis de llanto o angustia; Falta de atención o memoria; Aislamiento; Gastritis; Migraña; Pensamientos suicidas; Abuso de sustancias.

Por esto, te recordamos que existe una Ley Provincial, la N° 12.434, reglamentada por Decreto N° 1.040 que aborda específicamente el tema del acoso laboral. Es una ley de aplicación a todos los empleados públicos de la Provincia de Santa Fe.

Si sos víctima o conocés a alguien que sufra violencia laboral contactate.
Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Provincia de Santa Fe.

Formulario de contacto

(*) Campo obligatorio

11 + 8 =

¿Qué es el acoso laboral o mobbing?

Es cualquier conducta abusiva, gestos, palabras, comportamientos, actitudes, etc. que son repetidos y tienen lugar en el trabajo, de manera intencional y frecuente, dañando la salud psíquica y física del trabajador.

¿Cómo se manifiesta?
  • Si te acosan psicológica, física y sexualmente.
  • Si te insultan o menosprecian.
  • Si difunden rumores malintencionados o ridiculizantes.
  • Si te aíslan, te discriminan, te excluyen de actividades comunes.
  • Si te amenazan.
  • Si limitan tus oportunidades de trabajo.
  • Si te niegan medios para realizar tus tareas.
  • Si te quitan o agregan responsabilidad de manera excesiva o arbitraria, entre otros.
¿Qué consecuencias tiene?
  • Falta de motivación.
  • Tristeza.
  • Depresión.
  • Cansancio psíquico y físico.
  • Estrés.
  • Insomnio.
  • Pérdida de apetito.
  • Ansiedad, crisis de llanto o angustia.
  • Falta de atención o memoria.
  • Aislamiento.
  • Gastritis.
  • Migraña.
  • Pensamientos suicidas.
  • Abuso de sustancias.
¿Quién me ayuda? ¿Con qué herramientas cuento?

Existe una Ley Provincial, la N° 12.434, reglamentada por Decreto N° 1040 que aborda específicamente el tema del acoso laboral. Es una ley de aplicación a todos los empleados públicos de la Provincia de Santa Fe.

El equipo Interdisciplinario del Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Provincia de Santa Fe interviene activa y personalizadamente en los casos de Acoso que llegan al Sindicato, desarrollando su trabajo de manera integral con el área jurídica, abordaje psicológico y gremial.

Sindicato de Trabajadores judiciales de la provincia de santa fe contra el mobbing

Capacitación interna permanente.
Trabajo Conjunto con diferentes organizaciones.
Difusión Web.
Asesoramiento Gratuito: Teléfono: 0342 – 4594821.