CASOS DE ACOSO, MOBBING Y MALTRATOS EN EL TRABAJO
El Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Provincia de Santa Fe interviene activa y personalizadamente en los casos de acoso que llegan al Sindicato, desarrollando su trabajo de manera integral con el área jurídica y el abordaje gremial.
Informamos que en los últimos meses se efectuaron tres denuncias por violencia laboral.
Dichas presentaciones fueron contra un magistrado del Fuero Laboral, un funcionario del Tribunal Extracontractual, ambos de Santa Fe, y una funcionaria de la Oficina de Gestión de Rafaela. Este último caso concluyó con la remoción de la misma.
Respecto de los casos anteriores, las actuaciones se encuentran en la Procuración para su dictamen final antes de ingresar a fallo.
También recordamos a todos los trabajadores qué el Acoso, Violencia y Mobbing Laboral es: Cualquier conducta abusiva, gestos, palabras, comportamientos, actitudes, etc. que son repetidos y tienen lugar en el trabajo, de manera intencional y frecuente, dañando la salud psíquica y física del trabajado.
Y se manifiesta: Si te acosan psicológica, física y sexualmente; Si te insultan o menosprecian; Si difunden rumores malintencionados o ridiculizantes; Si te aíslan, te discriminan, te excluyen de actividades comunes; Si te amenazan; Si limitan tus oportunidades de trabajo; Si te niegan medios para realizar tus tareas; Si te quitan o agregan responsabilidad de manera excesiva o arbitraria, entre otros.
En consecuencias tiene: Falta de motivación; Tristeza; Depresión; Cansancio psíquico y físico; Estrés; Insomnio; Pérdida de apetito; Ansiedad, crisis de llanto o angustia; Falta de atención o memoria; Aislamiento; Gastritis; Migraña; Pensamientos suicidas; Abuso de sustancias.
Por esto, te recordamos que existe una Ley Provincial, la Nro. 12.434, reglamentada por Decreto N° 1.040 que aborda específicamente el tema del acoso laboral. Es una ley de aplicación a todos los empleados públicos de la Provincia de Santa Fe.
